สง.ก.ตร. ย่อมาจาก "สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการตำรวจ"
ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2521 ซึ่งใช้บังคับกับกรมตำรวจในขณะนั้นเป็นครั้งแรก
             ปัจจุบัน สง.ก.ตร. มีฐานะเป็นกองบัญชาการหนึ่ง ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
เหมือนกองบัญชาการอื่น ๆ แต่ไม่ขึ้นกับสำนักงานผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ
เป็นกองบัญชาการอิสระ ซึ่งลักษณะการทำงานของหน่วยงานนี้ 2 สถานะ
เปรียบเหมือนคนสวมหมวก 2 ใบ
              1. ทำงานในนามของกองบัญชาการ เสนองาน ผบ.ตร. เหมือนหน่วยงานทั่วไป
              2. ทำงานในหน้าที่เลขานุการ คณะกรรมการข้าราชการตำรวจ ซึ่งคณะกรรมการ
ข้าราชการตำรวจ ประกอบด้วย นายกรัฐมนตรี เป็นประธาน ก.ตร. โดยตำแหน่ง และมี
ผบ.ตร. , รอง ผบ.ตร. , จตร. เป็นคณะกรรมการข้าราชการตำรวจโดยตำแหน่ง และจะมี
ผู้ทรงคุณวุฒิเป็นบุคคลภายนอกที่มีความรู้ความสามารถในสาขาวิชาการต่าง ๆ อีก 6 คน
             นอกจากนี้ ยังมีข้าราชการตำรวจที่เกษียณอายุแล้วหรือลาออกไป มียศ พล.ต.ท.
ขึ้นไป อีกจำนวน 6 คน เป็นคณะกรรมการด้วย ซึ่งคณะกรรมการคณะนี้เป็นองค์กรอิสระ
ดูแลเรื่อง การบริหารงานบุคคล ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติทั้งหมด ออกกฎระเบียบ และ
ให้คำแนะนำ ตรวจสอบการทำงานของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ

Q: เกี่ยวกับด้านวินัยของตำรวจ มีหน่วยงานใดเข้าไปเกี่ยวข้องบ้างครับ ?

ิ            ถ้าจะกล่าวถึง วินัยของข้าราชการตำรวจ ข้าราชการตำรวจส่วนมากจะต้องนึกถึง
กองวินัย ซึ่งกองวินัย เป็นส่วนหนึ่งของ ตร. มีหน้าที่ตรวจพิจารณาสำนวนการสอบสวนทางวินัย
สำนวนการสืบสวนข้อเท็จจริงตามคำร้อง บัตรสนเท่ห์ การพิจารณาให้ข้าราชการตำรวจออก
จากราชการ
             สำหรับกองมาตรฐานวินัย เป็นกองบังคับการหนึ่ง ขึ้นตรงต่อสำนักงาน ก.ตร.
มีหน้าที่หลัก คือ ตรวจสอบพิจารณา มีความเห็นเกี่ยวกับรายงานการดำเนินการทางวินัย
และการออกจากราชการของข้าราชการตำรวจ ที่หน่วยงานต่าง ๆ ในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
เสนอมายัง ก.ตร. เฉพาะกรณีความผิดวินัยอย่างร้ายแรงเท่านั้น ทั้งนี้เป็นไปตามบทบัญญัติของ
พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2547 ซึ่งมีขั้นตอนการปฏิบัติ คือ ตรวจสอบการดำเนินการทางวินัย
หน่วยงานต่าง ๆ รายงานมา ว่าเป็นไปตามขั้นตอนของระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องหรือไม่
และอีกข้อหนึ่ง คือ ตรวจสอบและพิจารณาข้อเท็จจริง ตลอดจนพยานหลักฐานต่าง ๆ
ในสำนวนว่าเข้าข่ายเป็นความผิดทางวินัยอย่างร้ายแรงหรือไม่ และสุดท้าย  ทำสรุปผลการ
ตรวจสอบและข้อเท็จจริงของเรื่อง พร้อมทั้งมีความเห็นเสนอ ก.ตร.(หมายถึง อ.ก.ตร.วินัย
ซึ่งได้รับมอบหมายจาก ก.ตร. ในการทำหน้าที่แทน ก.ตร.) เพื่อพิจารณา โดยหากเห็นว่า
ตามที่ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดสั่งลงโทษ ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ นั้นถูกต้องแล้ว
ก็เห็นควรรับทราบการดำเนินการทางวินัยเรื่องนั้น ๆ  แต่หากเห็นว่าการกระทำของตำรวจ
ที่ถูกดำเนินการทางวินัยไม่เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง ถึงขั้นปลดออก หรือไล่ออก
แต่ผู้บังคับบัญชาผู้มีอำนาจ สั่งลงโทษหนักเกินไป ไม่ถูกต้อง ก็เสนอให้ ก.ตร. มีมติเพิกถอน
คำสั่งของผู้บังคับบัญชานั้นได้
             ในทางกลับกัน หากผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดผู้มีอำนาจ สั่งยุติเรื่องมา
แต่กองมาตรฐานวินัย พิจารณาเห็นว่าการกระทำของตำรวจที่ถูกดำเนินการทางวินัย
เข้าองค์ประกอบความผิดวินัยอย่างร้ายแรง ซึ่งระดับโทษที่กำหนดไว้ คือ ปลดออก หรือ
ไล่ออก  เช่นนี้ก็อาจมีความเห็นเสนอ ก.ตร. เพิ่มโทษเป็นปลดออก หรือไล่ออก ก็ได้
ตามความร้ายแรงแห่งกรณี  ซึ่งจะเห็นได้ว่า กองมาตรฐานวินัย อาจมีความเห็นเป็นคุณ
หรือโทษกับข้าราชการตำรวจที่ถูกดำเนินการทางวินัยได้ ดังนั้น บุคลากรที่ทำหน้าที่นิติกร
ของกองมาตรฐานวินัย จึงต้องเป็นผู้มีความรู้ ความชำนาญ ทางด้านกฎหมาย กฎ และ
ระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานวินัยเป็นอย่างดี และต้องมีความซื่อสัตย์สุจริต และ
มีคุณธรรมสูงด้วยเช่นกัน